Notes 結局、レバレッジが高いかどうか
仕事の成果を決めるのは「レバレッジの高さ」。個の力だけでなく、周囲を巻き込み活かす力や、自制心・魅力といった人間力が成果にどう影響するのかを解説。チームの生産性を高めたい人に向けた考察です。
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Notes 「意見をする」とは？
社内で“意見する”とは、感情や正義を押し付けることではなく、組織の目的に最適化された言葉で貢献すること。相手を変えるのではなく、自分の姿勢を整える――そんな働き方の本質を。
Notes トラウマを克服するには、その場にもう一度立つこと ― 登壇のすすめ
人前で話すことが苦手でも、登壇はトラウマ克服と成長のチャンス。準備とストーリー設計で伝える力を磨いた体験談。
Notes Jack of all trades ― 組織の中の「なんでも屋」とは？
「Jack of all trades」は器用貧乏か万能人材か？ 部署をつなぎ組織を前進させる“なんでも屋”の真の役割と評価されるべき理由を解説します
AI 生成AI時代の新常識：SEOだけでなくAEOも意識すべき理由とは？
生成AI時代に不可欠なAEOとは？SEOとの違いや効果的な対策方法をわかりやすく解説。今すぐ実践できる具体策も紹介。
英語の勉強 a quarter to tenとa quarter past tenの違い
「a quarter to ten」と「a quarter past ten」の違いは時間の表現方法。
a quarter to ten（9時45分）:
「10時まであと15分」という意味
10時の15分前、つまり9時...
英語の勉強 Engilshの前に「in」をつけるときとつけないときの違い
「in English」と「English」の使い分けは、文脈によって変わる。
「in English」を使うケース:
「〜語で」という言語の手段や方法を表現するとき
例: "Please explain this in ...
情シス視点 セキュリティマネジメントSummit 2022 Winter 登壇ふりかえり
日経クロステック主催のセキュリティマネジメントSummit 2022 Winter に登壇した感想を少しだけ振り返ってみます
Tidbits Jamf Now 初期設定の手順
Apple製品を管理するMDMといえば、Jamfですが、エンタープライズのJamf Proをいきなり導入するのはちょっと敷居が高い。敷居が高いなって思った方向けに用意されているのが、Jamf Now。Jamfのウェブサイトに書いて...
Notes 中堅の転職活動に必要なタグについて
今の会社に移ってから、多くの時間を採用活動に割いている。どこの会社も共通かもしれないが、とにかく情シス部門は人が不足しており、弊社もご多分に漏れずなので、積極的に頑張っている。
ありがたいことにたくさんの応募を頂く中、申し訳...